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Fundamentos
ISO 53800:2024
Directrices para la Promoción e Implementación de la Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en las Organizaciones.
El curso de Fundamentos de la ISO 53800:2024 - Directrices para la Promoción e Implementación de la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres en las Organizaciones
Está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de la norma, sus principios y las mejores prácticas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral. Este curso tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de integrar estas prácticas y cómo pueden mejorar el desempeño organizacional y la cultura empresarial.
Objetivos del curso
- Proporcionar conocimientos básicos sobre la ISO 53800:2024, incluyendo su estructura, propósito y áreas de aplicación.
- Entender la importancia de la igualdad de género y cómo esta contribuye a un entorno de trabajo justo y equitativo.
- Desarrollar habilidades para identificar oportunidades de mejora en políticas y prácticas organizacionales que promuevan la igualdad de género.
- Capacitar a los participantes en la implementación de acciones que fomenten el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la organización.
- Orientar sobre la medición del progreso hacia la igualdad de género y la implementación de la norma mediante indicadores y herramientas específicas.
Horario
Fecha de Inicio: 15 de marzo de 2025.
Modalidad: Online
Horario: Sabado de 8.00 a 12.00 pm.
Duración: 16 horas
Precio: $12,000.00 MN
Mes de la Mujer : 6000.00 50% descuento
Forma de pago: Una sola exhibición o 3,6,9 MSI
Directrices para la Promoción e Implementación de la Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres en las Organizaciones.
Herramientas de preparacion.
- Guía de Estudios
- Glosario importante para el examen
- Exámenes de preparación sin límite de uso
- Tutoría para aprobación de examen
Examen de certificación incluido:
ISO 53800 The Promotion and Implementation of Gender Equality and Women’s Empowerment Certified Foundation
Contenido del Curso
1.- Introducción a la ISO 53800:2024
- Contexto y origen de la norma.
- Importancia de la igualdad de género en el ámbito organizacional.
- Relación de la ISO 53800 con otras normas de gestión y derechos humanos.
2.- Conceptos Clave sobre Igualdad de Género y Empoderamiento
- Definición de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
- Diferencia entre igualdad y equidad de género.
- Principios fundamentales para la promoción de la igualdad de género.
- Impacto positivo de la igualdad de género en la cultura organizacional y la sostenibilidad.
3.- Estructura de la Norma ISO 53800:2024
- Análisis detallado de las secciones de la norma.
- Responsabilidades de la alta dirección en la promoción de la igualdad de género.
- Definición de políticas y estrategias para crear un ambiente laboral inclusivo.
4.- Planificación e Implementación de la Igualdad de Género
- Pasos para la planificación de una estrategia de igualdad de género.
- Integración de la igualdad de género en los procesos de recursos humanos (selección, desarrollo, promoción, etc.).
- Creación de programas de mentoría y empoderamiento para mujeres en la organización.
5.- Evaluación y Medición del Progreso en Igualdad de Género
- Identificación de indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la igualdad de género.
- Métodos y herramientas para la evaluación de la implementación de la norma.
- Análisis de casos prácticos sobre la evaluación de la igualdad de género en organizaciones.
6.- Buenas Prácticas para el Empoderamiento de las Mujeres
- Ejemplos de programas exitosos de empoderamiento de mujeres.
- Estrategias para eliminar sesgos de género en procesos de selección y promoción.
- Creación de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todas las personas.
7.- Monitoreo y Mejora Continua
- Revisión y actualización de políticas de igualdad de género.
- Implementación de mecanismos de feedback y participación de los empleados.
- Ajustes y recomendaciones para mantener la efectividad de las políticas de igualdad de género.
8.- Conclusiones y Cierre del Curso
- Resumen de los temas clave.
- Preguntas y respuestas.
- Recomendaciones para la aplicación práctica de la norma.
Entrega de certificados de participación y recursos adicionales.
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