Canvas de Modelo de Prosperidad
¿Cuál es tu Modelo de Prosperidad?
Al igual que un modelo de negocio en una empresa genera beneficios para los socios y crea valor para los clientes, los profesionales deben desarrollar un modelo de prosperidad que fomente el crecimiento personal en áreas que consideren importantes. Podemos conceptualizar este modelo de prosperidad utilizando la analogía de los 9 bloques Canvas de Alexander Osterwalder.
En este siglo, la construcción de tu prosperidad requiere trazar un plan claro para alcanzar tus metas. La idea de "Lifelong Learning" implica aprender de manera continua a lo largo de toda la vida, adaptando tus conocimientos y habilidades a las cambiantes demandas del mercado.
Es importante destacar que el "Lifelong Learning" se convierte en una herramienta aún más valiosa cuando se integra de manera efectiva en un modelo de prosperidad personal.
Canvas Modelo de Prosperidad basado 9 bloques CANVAS de Alexander Osterwalder
9 bloques del modelo de prosperidad Personal.
1.Segmentos de clientes.
¿En qué industria específica te gustaría trabajar? ¿Cuál sería tu rol laboral deseado y qué tipos de clientes esperas atender al ofrecer tus servicios?
2. Propuesta de Valor:
¿Qué habilidades, experiencia o características te diferencian en el mercado laboral? ¿Cómo puedes agregar valor a tus empleadores o clientes?
3.Canales de Desarrollo Profesional:
Define cómo planeas desarrollar y mejorar tus habilidades y conocimientos. Esto podría incluir la participación en cursos, conferencias, lecturas, mentorías, Networking, entre otros.
4.Relaciones con los Stakeholders (Relaciones Profesionales):
Identifica las relaciones clave que debes construir para avanzar en tu carrera. Esto puede incluir colegas, mentores, supervisores, clientes y otros profesionales de la industria.
5.Recursos Clave para el Desarrollo Personal:
Enumera los recursos clave que necesitarás para tu desarrollo personal y profesional. Esto puede incluir tiempo, dinero, acceso a tecnologías o herramientas específicas, entre otros.
6.Actividades Clave de Desarrollo Profesional:
Especifica las actividades clave que realizarás para mejorar y crecer como profesional. Esto puede incluir proyectos específicos, tareas diarias, aprendizaje continuo, y la aplicación práctica de nuevas habilidades.
7.Socios Clave en el Desarrollo Profesional:
Identifica socios o colaboradores clave que pueden apoyar tu desarrollo profesional. Esto podría incluir colegas, mentores, instituciones educativas, empresas de formación, entre otros.
8.Ingresos y Beneficios Profesionales:
Define tus fuentes de ingresos y beneficios profesionales. Esto puede incluir salarios, bonificaciones, beneficios adicionales, reconocimientos, oportunidades de promoción, entre otros. Ingresos que esperas lograr.
9.Estructura de Costos para el Desarrollo Personal:
Enumera los costos asociados con tu desarrollo personal y profesional. Esto puede incluir la inversión en educación, membresías a asociaciones profesionales, libros, cursos, eventos de Networking, entre otros.
En este siglo, la clave para construir tu prosperidad está en tus manos.
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